Führung verändert sich – und erfordert neue Denkweisen. In meinen Seminaren reflektieren Sie Ihr Führungsverständnis, erweitern Ihre kommunikativen Fähigkeiten und trainieren moderne Tools für wirksames Leadership.
Ob neue Führungskraft oder erfahrene Leitung: Sie profitieren von Impulsen, Austausch und konkreten Lösungen für Ihren Führungsalltag. So wird Führung klarer, wirkungsvoller und menschlicher.
Sie lernen, mit Präsenz zu führen, souverän zu kommunizieren und Teams gezielt zu entwickeln. Ob Veränderungsprozesse, schwierige Gespräche oder hybride Arbeitsformen – in den Trainings stärken Sie Ihre Haltung, schärfen Ihre Rolle und gewinnen neue Perspektiven.
Für eine Führung, die Orientierung gibt und Wirkung entfaltet. Denn gute Führung beginnt bei sich selbst.
Folgende Seminarthemen lassen sich flexibel kombinieren und als kompaktes Einzeltraining, zweitägiges Inhouse-Seminar oder mehrteiliges Coaching durchführen.
Ob vor Ort, remote oder im hybriden Format – Sie entscheiden, wie das Training stattfindet. Gemeinsam gestalten wir eine Lösung, die zu Ihrem Bedarf passt.
✓ Rollenwechsel meistern
✓ Haltung und Auftreten stärken
✓ Führung lernen – auf Augenhöhe
✓ Coaching-Mindset und Haltung
✓ Potenziale im Team fördern
✓ Fragetechniken & Reflexion
✓ Gesprächsführung & Feedback
✓ Konfliktlösung & Deeskalation
✓ Kommunikation auf Augenhöhe
✓ Wirkungsvoll auftreten und präsentieren
✓ Körpersprache gezielt einsetzen
✓ Stimme und Sprache bewusst nutzen
✓ Generationen wirksam ansprechen
✓ Entwicklungsgespräche führen
✓ Potenziale erkennen & stärken
✓ Rollen klären & Verantwortung leben
✓ Zusammenarbeit fördern
✓ Konflikte erkennen & moderieren
✓ Agile Werte und Prinzipien verstehen
✓ Selbstorganisation fördern
✓ Führung als Rahmengeber, nicht als Vorturner
✓ Mitarbeiter stärken und unterstützen
✓ Führung als Dienstleistung
✓ Vertrauen, Wertschätzung und Haltung leben
✓ Vision entwickeln und teilen
✓ Sinn vermitteln und Vertrauen aufbauen
✓ Veränderungsprozesse aktiv gestalten
✓ Mentale Stärke & innere Klarheit
✓ Eigenverantwortung & persönliche Grenzen
✓ Achtsamkeit im Führungsalltag bewusst nutzen
✓ Fokus finden, Wichtiges erkennen
✓ Struktur, Planung, Delegation
✓ Energie gezielt einsetzen
✓ Achtsamkeit als Führungskompetenz nutzen
✓ Emotionale Klarheit in Stresssituationen
✓ Selbstführung durch Präsenz & Fokus