Porträt von Oliver Kober mit verschränkten Armen vor grauem Hintergrund – professionell, souverän und nahbar
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Business-Training
Seminar: HR Business Training | Business-Training: Human Resources

🧭 Personalmanagement Grundlagen

— Klarheit über Prozesse und Rollen

Impulse für eine moderne, empathische und strategisch starke HR-Arbeit.

Business-Trainings, Seminare & Coachings für HR-Profis

👥 HR-Weiterbildung mit Praxisbezug

Moderne Personalarbeit braucht Fachwissen, Klarheit in der Kommunikation und ein gutes Gespür für Menschen. In meinen HR-Seminaren vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in Recruiting, Onboarding, Feedback, Personalentwicklung und weiteren Schlüsselbereichen des Personalmanagements.

Sie trainieren praxisnah, wie Sie HR-Prozesse gestalten, Mitarbeitende professionell begleiten und Führungskräfte als HR Business Partner unterstützen – immer mit Blick auf Wirkung und Alltagstauglichkeit.

🎯 Kompetenzen für Personaler:innen mit Wirkung

Sie entwickeln Ihre Rolle im Unternehmen weiter – mit Tools zur Potenzialanalyse, Gesprächsführung, Mitarbeiterbeurteilung und professionellen HR-Kommunikationsmethoden. Gleichzeitig stärken Sie Ihre Beratungskompetenz und kommunizieren souverän auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden und Führungskräften.

Meine HR-Trainings bieten Raum für Reflexion, Austausch und gezielte Weiterentwicklung – kompakt, praxisnah und fundiert.

📝 Seminarangebote für Personaler:innen

Folgende Seminarthemen lassen sich flexibel kombinieren und als kompaktes Einzeltraining, zweitägiges Inhouse-Seminar oder mehrteiliges Coaching durchführen.

Ob vor Ort, remote oder im hybriden Format – Sie entscheiden, wie das Training stattfindet. Gemeinsam gestalten wir eine Lösung, die zu Ihrem Bedarf passt.

🧭 Personalmanagement Grundlagen

✓ Strukturen, Prozesse und Rollen im HR verstehen
✓ Von der Stellenplanung bis zur Personalakte
✓ Professionelle Personalarbeit aufsetzen

„Klarheit schaffen für ein stabiles HR-Fundament.“

🔎 Recruiting & Active Sourcing

✓ Zielgerichtete Ansprache über passende Kanäle
✓ Ausschreibungen, Auswahl und Interviewführung
✓ Recruitingstrategien wirksam gestalten

„Talente finden, gewinnen und nachhaltig binden.“

👋 Onboarding wirksam gestalten

✓ Onboarding-Prozess strukturieren und begleiten
✓ Neue Mitarbeitende schnell integrieren
✓ Bindung von Anfang an stärken

„Ankommen ermöglichen – Leistung entfalten.“

🎯 Mitarbeiterbindung & Motivation

✓ Mitarbeitende gezielt fördern und entwickeln
✓ Motivationsfaktoren erkennen und einsetzen
✓ Bindung durch Wertschätzung stärken

„Motivierte Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Erfolg.“

🤩 Persönlichkeitstypen nach DISG

✓ Verhaltenstypen verstehen und einordnen
✓ Kommunikation gezielt typgerecht anpassen
✓ Selbst- und Fremdbild reflektieren

„Verstehen, was Menschen antreibt – und wie sie ticken.“

💬 Mitarbeitergespräche führen

✓ Strukturiert vorbereiten und klar formulieren
✓ Zielführend Feedback geben und zuhören
✓ Dialog statt Monolog etablieren

„Gute Gespräche schaffen Vertrauen und Orientierung.“

📋 Mitarbeiterbeurteilung & Potenzialanalyse

✓ Leistung fair und transparent einschätzen
✓ Talente erkennen und gezielt entwickeln
✓ Standards und Tools effektiv nutzen

„Potenziale entdecken – Entwicklung ermöglichen.“

🚀 Personalentwicklung & Talentförderung

✓ Kompetenzen systematisch weiterentwickeln
✓ Laufbahn- und Entwicklungsmodelle nutzen
✓ Förderung strategisch gestalten

„Entwicklung fördern – Zukunft sichern.“

🧑‍💼 Beratung von Führungskräften

✓ HR als Sparringspartner auf Augenhöhe
✓ Führung in Personalfragen professionell begleiten
✓ Mit Know-how und Haltung überzeugen

„HR als Impulsgeber und vertrauensvoller Berater.“

📈 Personalkosten & Controlling

✓ HR-Zahlen verstehen und bewerten
✓ Personalkennzahlen sinnvoll einsetzen
✓ Steuerung durch Transparenz ermöglichen

„HR-Daten nutzen – betriebswirtschaftlich führen.“

🛑 Trennungsgespräche & Exit-Management

✓ Trennungen fair und rechtssicher gestalten
✓ Gesprächsführung in heiklen Situationen
✓ Offboarding professionell begleiten

„Auch der Abschied verdient Respekt und Struktur.“

🛠️ Führungsmodelle & -instrumente

✓ Klassische & moderne Führungsansätze kennen
✓ Instrumente gezielt einsetzen
✓ Orientierung und Führung wirksam gestalten

„Führung reflektieren – Wirksamkeit erhöhen.“

📊 Kennzahlen aus der HR-Weiterbildung

20+ ⏳
Jahre Erfahrung im HR-Umfeld
600+ 👥
Teilnehmende in HR-Seminaren
aus Wirtschaft & Verwaltung
5 🎓
Jahre Dozent für Personalfachkaufleute
(HKBiS Hamburg)
80 % 🛠️
Praxisanteil im Training
mit echten HR-Fällen & Lösungen
12 📚
HR-Themen im Portfolio
von der Personalstrategie bis zum Exit-Management

HR-Trainings & Seminare in Hamburg, Bremen, Kiel, Rostock & Hannover

Professionelle Personalarbeit wirkungsvoll gestalten

Als HR-Verantwortliche:r sind Sie Gestalter:in des Wandels – ob im Recruiting, in der Mitarbeiterbindung, im Gespräch mit Führungskräften oder bei der strategischen Personalentwicklung. In meinen Seminaren in Hamburg, Bremen, Kiel, Rostock, Hannover sowie in Lübeck, Flensburg, Schwerin, Lüneburg, Itzehoe und Wismar stärken Sie Ihre Fach-, Kommunikations- und Beratungskompetenz gezielt und praxisnah.

Human Resources weiterentwickeln – mit Haltung & Struktur

Meine HR-Trainings richten sich an Personalreferent:innen, HR-Generalist:innen, People & Culture Manager, Personalentwickler:innen, Personalsachbearbeiter:innen, HR-Assistenzen, Office Manager:innen mit Personalaufgaben und Personalleitungen, die ihre Wirkung stärken und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchten.

HR als strategischer Partner der Führung

In meinen Workshops – z. B. in Stade, Neumünster oder Elmshorn – lernen Sie, wie Sie mit HR-Know-how, Coaching-Elementen und strukturiertem Vorgehen als Sparringspartner:in auf Augenhöhe agieren – etwa bei Konflikten, Beurteilungen oder Trennungsgesprächen.

Coaching für HR-Verantwortliche

Sie möchten Ihre eigene Rolle reflektieren oder schwierige Themen sortieren? Dann biete ich Ihnen individuelle HR-Coachings – diskret, lösungsorientiert und mit Bezug zu Ihrer konkreten Arbeitssituation, z. B. in Hamburg, Celle, Lüneburg, Itzehoe oder per Video.

Themenvielfalt – aus der Praxis für die Praxis

  • Personalmanagement & HR-Prozesse
  • Recruiting & Active Sourcing
  • Onboarding & Bindung
  • Mitarbeitergespräche & Feedback
  • Potenzialanalyse & Beurteilung
  • Beratung von Führungskräften
  • Personalkosten & HR-Controlling
  • Trennungsgespräche & Exit-Management
  • Personalentwicklung & Talentförderung
  • DISG-Persönlichkeitstypen & Kommunikation

HR weiterdenken – mit Klarheit, Haltung und praxiserprobten Tools. Ich begleite Sie gern auf diesem Weg.

Relevante SEO-Suchbegriffe:

  • HR Seminar Hamburg
  • HR-Training Bremen
  • Personalmanagement Schulung Kiel
  • Weiterbildung HR Rostock
  • HR-Workshop Hannover
  • Recruiting Seminar
  • Active Sourcing Training
  • Onboarding Prozess Schulung
  • Mitarbeiterbindung Training
  • HR Business Partner Fortbildung
  • Potenzialanalyse im HR
  • Personalentwicklung Seminar
  • DISG im Personalwesen
  • HR-Kommunikation verbessern
  • HR-Controlling Training
  • Mitarbeitergespräche führen lernen
  • Führungskräfte beraten HR
  • Personalkosten verstehen
  • Trennungsgespräche HR
  • HR Coaching Lübeck

Sie sind schon eine Weile hier – darf ich Sie bei der Auswahl unterstützen?

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Ich entwickle für Sie ein maßgeschneidertes Business-Training oder Coaching – exakt abgestimmt auf Ihre Ziele und Ihr Team.

✅ Individuell kombinierbar
✅ Praxisnah & wirksam
✅ Vor Ort oder digital

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