Transformationale Führung – mit Sinn, Haltung & Inspiration
Business-Training: Transformationale Führung
Seminar: Transformationale Führung
Führen mit Sinn, Haltung und emotionaler Intelligenz
Das Führungskräftetraining „Transformationale Führung“ richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die durch Inspiration, Werteorientierung und authentisches Vorbild wirken wollen. Im Zentrum steht die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und gemeinsam Wandel zu gestalten.
🚀 Mit Inspiration und Vision führen
Das Seminar vermittelt praxisnah, wie transformationale Führung gelingt: Sinn stiften, Veränderungen begleiten und Visionen kommunizieren. Dabei wird Führung als Entwicklungsbegleitung verstanden – mit Coaching-Ansätzen, Feedback und Selbstreflexion.
🌟 Emotionale Präsenz & authentische Haltung
Die Teilnehmenden lernen, wie sie mit Empathie, innerer Klarheit und wertebasierter Kommunikation Führung neu denken und leben. Veränderungskompetenz und emotionale Intelligenz stehen im Fokus.
Besonders geeignet für Führungskräfte aus Hamburg, Bremen, Kiel, Hannover, Rostock, Flensburg, Lübeck oder Itzehoe, die einen modernen Führungsstil mit Haltung etablieren möchten.
Hintergrundinformationen unter Wikipedia – Transformationale Führung.
Die Inhalte dienen als Grundlage und werden im letzten Schritt final auf Ihre konkrete Praxissituation zugeschnitten.
✅ Einzeltraining: 1 Tag oder 2 halbe Tage – individuell angepasst
✅ Inhouse-Workshop: 2 Tage, interaktiv & praxisnah für Teams (bis 8 TN)
✅ Coaching-Format: 7 × 90 Minuten – nur in Hamburg oder online
✅ Online-Training: alle Formate auch digital via MS Teams verfügbar
🔍 Verwendete Keywords
- Transformationale Führung
- Seminar transformationale Führung
- Visionäre Führung trainieren
- Führung mit Sinn und Richtung
- Coaching transformationale Führung
- Veränderungsprozesse führen
- Führung mit Inspiration
- Führung durch Vorbild
- Mitarbeitende begeistern & binden
- Sinnorientierte Führung
- Authentisch führen lernen
- Emotional Leadership Training
- Führung mit Leidenschaft
- Charismatisch führen
- Führungskraft als Impulsgeber
- Motivierend führen
- Veränderungskompetenz stärken
- Entwicklungsorientiert führen
- Mit Sinn und Richtung führen
- Führung durch Überzeugung
