Mitarbeiterbeurteilung & Potenzialanalyse
Business-Training: Mitarbeiterbeurteilung & Potenzialanalyse
Seminar: Mitarbeiterbeurteilung & Potenzialanalyse
Seminar zur Bewertung von Leistung, Verhalten & Entwicklungspotenzial
Dieses Seminar vermittelt praxisnah, wie Sie Mitarbeitende fair, nachvollziehbar und konstruktiv beurteilen. Im Fokus stehen Beurteilungsgespräche, Feedbacksysteme, Potenzialanalysen und Kompetenzprofile – als Grundlage für Personalentwicklung, Laufbahnplanung und Führungsentscheidungen.
📝 Tools, Kriterien & Fallbeispiele
Sie lernen, Kriterien für Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen zu definieren, Potenziale systematisch zu erkennen und Entwicklungspfade zu fördern. Anhand konkreter Fallbeispiele und Übungen erproben Sie Tools zur HR-gerechten Bewertung von Mitarbeitenden – auch in kritischen Situationen oder bei Veränderungsprozessen.
🎯 Für HR, Führungskräfte & PE-Verantwortliche
Ideal für HR-Manager:innen, Personalentwickler:innen, Teamleitungen, Führungskräfte und Projektverantwortliche, die Mitarbeitende einschätzen, entwickeln und stärken möchten – insbesondere in Hamburg, Bremen, Hannover, Kiel, Rostock, Flensburg, Lübeck oder Itzehoe.
Mehr zum Thema Mitarbeiterbeurteilung auf Wikipedia.
Die Inhalte dienen als Grundlage und werden im letzten Schritt final auf Ihre konkrete Praxissituation zugeschnitten.
✅ Einzeltraining: 1 Tag oder 2 × 0,5 Tage – individuell angepasst
✅ Inhouse-Training / Workshop: interaktiv & praxisnah für Teams (2 Tage, bis 8 TN)
✅ Coaching-Format: 7 × 90 Minuten – nur in Hamburg (Präsenz) oder online
✅ Online-Training: alle Formate auch digital via MS Teams verfügbar
🔍 Verwendete Keywords
- mitarbeiterbeurteilung
- potenzialanalyse seminar
- beurteilungsgespräche führen
- kompetenzprofile erstellen
- feedbacksysteme hr
- leistungsbewertung mitarbeiter
- personalbeurteilung training
- potenziale erkennen
- fähigkeiten identifizieren
- entwicklungsgespräch struktur
- hr beurteilungskriterien
- mitarbeitende einschätzen
- stärken schwächen analyse
- feedbackgespräch training
- verhaltensbeurteilung im job
- personalentwicklung beurteilen
- zielvereinbarung bewerten
- tools für beurteilungsgespräche
- kompetenzanalyse hr
- mitarbeitergespräch tools
