🔁 Agile Leadership

🚀 Wandel gestalten & Verantwortung fördern

In einer dynamischen Arbeitswelt ist Agilität der Schlüssel zum Erfolg. In diesem Business-Training lernen Sie, als agile Führungskraft Rahmenbedingungen für Selbstorganisation zu schaffen, Entscheidungen zu dezentralisieren und Ihr Team zu mehr Eigenverantwortung und Innovation zu befähigen. Sie wenden agile Prinzipien praxisnah an und erkennen kulturelle wie strukturelle Hindernisse – und überwinden sie bewusst.

📝 Inhalte & Trainingsschwerpunkte

Agile Werte, Prinzipien & Denkweisen verstehen
Die Rolle der Führungskraft im agilen Kontext
Selbstorganisation & Commitment ermöglichen
Dezentrale Entscheidungsfindung fördern
Psychologische Sicherheit & Feedback-Kultur
Agile Tools & Methoden im Führungsalltag einsetzen

Die Inhalte werden individuell auf Ihre konkrete Praxissituation zugeschnitten.

🎯 Zielgruppe

Für Führungskräfte, Teamleitungen und Projektverantwortliche, die in agilen oder hybriden Strukturen arbeiten oder eine Kulturveränderung begleiten. Besonders geeignet für Unternehmen mit Fokus auf Anpassungsfähigkeit, Partizipation und moderne Führungskultur.

🛠️ Formate & Durchführung

✅ Einzeltraining: individuell & kompakt (1 Tag ⇒ 2⁄2 Tage möglich)
✅ Inhouse-Training / Workshop: interaktiv & praxisnah für Teams (2 Tage, bis 8 TN)
✅ Coaching-Format: nachhaltige Entwicklung über mehrere Sitzungen (7 x 90 Minuten)

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Agile Leadership – Führung im agilen Umfeld Business-Training: Agile Leadership Seminar: Agile Leadership

Agile Führung entwickeln – mit Haltung, Klarheit und Vertrauen

Das Führungskräftetraining „Agile Leadership“ unterstützt Führungskräfte dabei, moderne Führungsrollen in agilen Kontexten zu verstehen und wirksam umzusetzen. Im Mittelpunkt stehen agile Prinzipien, die Förderung von Selbstorganisation sowie der Rollenwechsel von der kontrollierenden Führungskraft zum begleitenden Coach.

🌀 Agile Werte leben – Teams befähigen statt steuern

Teilnehmende lernen, wie sie agile Werte wie Transparenz, Kundenorientierung und kontinuierliche Verbesserung im Alltag verankern. Sie befähigen ihre Teams zur Selbstorganisation, setzen auf Vertrauen statt Kontrolle und schaffen einen klaren Rahmen für eigenverantwortliches Arbeiten.

📣 Neue Führungsrolle – Coach statt Kontrolleur

Agile Führung bedeutet, sich als Coach und Enabler zu verstehen. Im Training reflektieren die Teilnehmenden ihre Führungsrolle, üben Feedback, Iteration und Teammoderation – und erhalten konkrete Methoden zur Umsetzung agiler Führung im Führungsalltag.

Besonders geeignet für Führungskräfte in Hamburg, Bremen, Hannover, Kiel, Rostock, Flensburg, Lübeck oder Itzehoe, die mit hybriden, crossfunktionalen oder verteilten Teams arbeiten.

Mehr zum Thema Agile Führung auf Wikipedia.

Die Inhalte dienen als Grundlage und werden im letzten Schritt final auf Ihre konkrete Praxissituation zugeschnitten.

✅ Einzeltraining: 1 Tag oder 2 halbe Tage – individuell angepasst

✅ Inhouse-Workshop: 2 Tage, interaktiv & praxisnah für Teams (bis 8 TN)

✅ Coaching-Format: 7 × 90 Minuten – nur in Hamburg oder online

✅ Online-Training: alle Formate auch digital via MS Teams verfügbar

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